#495
Una feminista radical y a la vez la bestia negra del feminismo 2.0
de hecho hay un cierto movimiento entre las feministas históricas a plantearse que desde los 60 las cosas se les fueron de madre.
Por cierto, asociación feminista revisa estudios y reconoce que la brecha salarial es mayoritariamente debida al sesgo de elección de las mujeres (donde es cierto que pesan muchos factores machistas, como la maternidad o que sean la base del cuidado a los dependientes) y que en realidad del 25% declarado únicamente el 7% podría atribuirse a flagrantes discriminaciones.
https://www.campusreform.org/?ID=9827
Políticas reales para la dependencia y soporte a la familia (que beneficiarían a la mayoría de mujeres) serían más efectivas para cerrar la brecha salarial que cualquier medida de discriminación positiva (que benefician a unas cuantas). Pero claro, eso de apoyar a la familia suena poco progresista.
El problema no es la diferencia de pareceres, es el dogmatismo en la aceptación de algo que es básicamente ideológico. Sobre esto mismo el Financial Times esta semana.
Campus wars: has liberalism gone too far?
From trigger warnings to public shaming, has the left lost sight of reason — and itself?
https://medium.com/financial-times/campus-wars-has-liberalism-gone-too-far-4eb35bb714a8
La persecución sistemática de cualquier pensamiento disidente de lo que es aceptado como políticamente correcto y la presunción de culpabilidad que ha llevado a la histeria de la "cultura de la violación" en los campus norteamericanos (en contra de cualquier estadística o hecho fundado).
Una feminista radical y a la vez la bestia negra del feminismo 2.0
de hecho hay un cierto movimiento entre las feministas históricas a plantearse que desde los 60 las cosas se les fueron de madre.Por cierto, asociación feminista revisa estudios y reconoce que la brecha salarial es mayoritariamente debida al sesgo de elección de las mujeres (donde es cierto que pesan muchos factores machistas, como la maternidad o que sean la base del cuidado a los dependientes) y que en realidad del 25% declarado únicamente el 7% podría atribuirse a flagrantes discriminaciones.
https://www.campusreform.org/?ID=9827
Políticas reales para la dependencia y soporte a la familia (que beneficiarían a la mayoría de mujeres) serían más efectivas para cerrar la brecha salarial que cualquier medida de discriminación positiva (que benefician a unas cuantas). Pero claro, eso de apoyar a la familia suena poco progresista.
El problema no es la diferencia de pareceres, es el dogmatismo en la aceptación de algo que es básicamente ideológico. Sobre esto mismo el Financial Times esta semana.
Campus wars: has liberalism gone too far?
From trigger warnings to public shaming, has the left lost sight of reason — and itself?
https://medium.com/financial-times/campus-wars-has-liberalism-gone-too-far-4eb35bb714a8
La persecución sistemática de cualquier pensamiento disidente de lo que es aceptado como políticamente correcto y la presunción de culpabilidad que ha llevado a la histeria de la "cultura de la violación" en los campus norteamericanos (en contra de cualquier estadística o hecho fundado).
