Pero esa es la tendencia, desgraciadamente.
¿Bajar el sueldo mínimo? ... Eso es una vergüenza (o una falta de ella más bien)!
alvarez escribió:Por ejemplo, se habla de bajar sueldo mínimo y nos echamos las manos a la cabeza, pero al igual que muchos están dando de su sueldo para ayudar a otras personas, ¿no podriamos resignarnos a cobrar menos sueldo para que se puedan contratar a más gente? ¿quiénes son aquí los insolidarios?
Alguien escribió:Hoy en día 20 de los 27 Estados miembros de la Unión Europea cuentan con un salario mínimo fijado por ley. Según los datos de la oficina de estadística europea (Eurostat) estos países pueden dividirse en cuatro grupos, en función de si tienen o no esta renta y de su cuantía, que oscila entre los 157 euros mensuales de Rumanía y los 1.874 de Luxemburgo.
En un primer grupo estarían los países sin salario mínimo: Dinamarca, Alemania, Italia, Austria, Finlandia, Suecia y Noruega. En segundo lugar, los países con un salario mínimo más bajo, de entre 100 y 500 euros al mes (Rumanía, Bulgaria, Letonia, Lituania, República Checa, Estonia, Eslovaquia y Hungría). El tercer grupo tiene rentas mínimas de entre 500 y 1.000 euros mensuales (Portugal, Grecia, Malta, España y Eslovenia). Y finalmente aquellos con salarios mínimos superiores a 1.200 euros (Luxemburgo, Bélgica, Francia, Irlanda y Holanda).
Analizando un posible efecto de estas rentas en los mercados laborales y las economías de estos países, una de las primeras conclusiones que pueden sacarse es que los países que no tienen salario mínimo, cuentan con las tasas de paro juvenil más bajas dentro de la UE;de entre el 7% y el 19%, frente a la media comunitaria que es del 23,5%. Con una excepción: Italia, que no tiene renta mínima legal y su tasa de paro juvenil es la cuarta más elevada de la UE. (...)
antoniorecio escribió:Claro,bajemos los sueldos y todos con contratos de media jornada (y que trabajemos media jornada por supuesto,12 horas!).
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