Alguien escribió:
Pero es que se supone que la editorial también cuida de mis derechos, no veo por qué estaría en contrario a lo que el manager quiere. Antes, si los dos trabajan al unísono lo harían en la misma dirección uniendo fuerzas. Igual ahora no trabajo con editorial, pero si las cosas salen bien lo más seguro es que contrate alguna.
Tanto la editorial como el manager deberian cuidar "de tus derechos" eso esta claro, lo que te trato de explicar es que evites que el manager trabaje para la editorial, no en conjunto con ella sino dentro de la misma, no se si me entiendes ese punto. JHay manager que ademas de ser manager trabajan en editoriales o en discograficas y ahi esta el problema. TE pongo un ejemplo, imaginate que tu manager a su vez trabaja para una discografica, resulta que con el paso del tiempo la discografica quiere imponerte algo que a ti no te apetece hacer o te parece un abuso o lo que sea, hay el manager se ve con las manos atadas porque a la vez que tiene que mirar por tus derechos tambien tiene que mirar por los de la discografica porque trabaja dentro de ella ¿me entiendes ahora?, pues eso es a lo que me refiero, tu manager por un lado independiente y una editorial o discografica por el otro sin que ninguno tenga nada que ver con el otro. Otra cosa muy diferente es que ambos se pongan a trabajar en conjunto por tu carrera eso es logico, tienen que hacerlo asi, pero si sucediera alguna cosa en tu contra tu manager puede defender tus derechos sin temor a nada porque es independiente ¿entendiste la cuestion?.
Alguien escribió:
Pero ¿y la gracia de un buen manager no es que tiene influencia y contactos? o me equivoco?
La gracia de un buen manager es , sobre todo, que sepa venderte a los demás. El tiene que saberte buscar una discografica adecuada, mandar las maquetas a las personas precisas y promocionarte si consigues despegar. Evitar que la discografica sea intima amiga suya evita lo que te explique mas arriba de los conflictos de intereses, ademas no creo que te guste saber que el maneger y el dueño de la discografica estan compinchados para sacarte lo que puedan y mas si eres novato, ten cuidado con eso. El manager si se dedica a eso conocera a todos las discograficas de tu pais, pero si es un buen manager las conocera solamente profesionalmente y no intimamente, no se si me entiendes a lo que me refiero.
Con respecto a los musicos amigos suyos, te explico. El manager consigue la discografica, todo va viento en popa y de repente te dice que el tiene un guitarrista amigo suyo que es músico de sesion, que el te lo traera para que toque gratis en la grabación porque es su a migo. A ti te parecerá impresionante que el manager se preocupe tanto por ti que incluso quiere poner musicos de sesion gratuitos para que toquen. Lo que no te cuenta el manager es que su amigo a pesar de que tocara gratis, cobrara entre un 10 o 15 por ciento de los ingresos de composicion y no hace falta decirte que si eso sucede y te hacen ese engaño es porque el manager tendra una pequeña parte de ese 10 o 15, eso es una canallada. Ten cuidado con eso.
Otro punto que debes evitar es los contratos de exclusividad, si el manager te dice por contrato que tu tienes que trabajar solo con estos artistas y debes salir solo en estos programas etc,,, mandalo al carajo hablando claro jejej. Tu tienes que tener el poder de decidir con que colaboradores quieres involucrarte, aunque esta claro que un buen manager te dara consejos claros de por qué esto no y esto si.
No te vendria mal un abogado que supiera del tema por si no sabes lo que estas firmando.
Un saludo y suerte.
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