Teo Tormo escribió:KlausMaria escribió:
Si la maternidad es un bien social a proteger seguramente no debería ser la mujer la que cargase con su coste, pero claro, eso de proteger la maternidad no suena muy progresista.
Es que no lo es.
Me he acordado del comentario y ya no estoy tan seguro...
https://twitter.com/LilyPurple311/status/963786100748800000
Lídia Brun @LilyPurple311 escribió:Estos gráficos hace días que circulan pero es que son tan bestias que hay que insistir una y mil veces ????
Una investigación reciente para Dinamarca confirma que para una mujer tener hijos está asociado a una #BrechaSalarial del 20% (!!) PARA EL RESTO DE TU VIDA
Yo escribí sobre esto hace un tiempo en @a_publica. Lo podéis encontrar aquí:
"Igualdad y maternidad, historia de un desencuentro"
http://agendapublica.elperiodico.com/igualdad-maternidad-historia-desencuentro/
Entre otras cosas encontraba algo parecido al estudio sobre Dinamarca: en España a partir de los 30 años (edad aprox del primer hijo) las diferencias laborales de género se disparan:
Y estas diferencias a lo largo de la vida también impactan en las pensiones, como recuerda aquí @PeppeQuare: aproximadamente 3/4 pensiones de menos de 500€ son percibidas por mujeres
Pero es que a la luz de los gráficos anteriores, nosotras seguiremos cobrando menos pensión porque seguimos sufriendo penalización de maternidad. Así que no hay excusa. Si reproducir la especie es un bien público, su coste no puede ser privado. Hay que cambiar el paradigma
Las negritas son mías... y le responden.
Carolina del Olmo @Caro_delOlmo escribió:brutal, sí (aunque para mí lo verdaderamente brutal es pretender que todo se arreglaría si, con la implicación de los varones en los cuidados, los dos miembros de una pareja hetero con hijos pudieran seguir currando ambos 40 horas como antes de reproducirse)
De la DUDH
Alguien escribió:Art.163. La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.
Art25.2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.
Se que no suena muy moderno... pero es que como especies no somos muy modernos
Lydia Brun comenta esto en el artículo que apunta en los tweets:
Alguien escribió:Los permisos de paternidad y de maternidad desiguales introducen una brecha de género en la carrera profesional que se perpetúa a lo largo de la vida. Pero además, la discriminación de las mujeres en el mercado laboral intersecciona con la desigualdad económica y la precarización del empleo. El diseño de los permisos de maternidad y paternidad es determinante a la hora de condicionar tanto las prácticas discriminatorias de empleadores, como los incentivos de corresponsabilidad de los varones, en relación a la maternidad. Sin embargo, las garantías legales pierden eficacia frente a mercados laborales duales y precarizados, con situaciones de elevado desempleo, y en marcos socioculturales donde se prima la productividad frente a los cuidados.
Dejar en manos de los empresarios la perpetuación de la especie no se si es la mejor idea posible.