KlausMaria escribió:Y la pregunta es, si realmente hay demanda y puestos que no se cubren, ¿porqué no suben los salarios?.
Because let´s play ...
Bitelchus escribió:Because let´s play ...
Alguien escribió:Que los trabajos de las llamadas “tres D”, Dull (aburridos), Dirty (sucios) y Dangerous (peligrosos) se vean progresivamente sustituidos por máquinas puede parecer una maldición, pero no lo es: simplemente, hablamos de trabajos que las personas no deberían hacer, que resultan una ofensa para la naturaleza humana. Que esa sustitución se extienda a otro tipo de trabajos, de nuevo, nos puede preocupar porque imaginamos la alternativa de quedarnos sin trabajo como un desastre y una exclusión, pero ello se debe únicamente a la escasa madurez de los planteamientos sociales en torno a esa necesidad de la renta básica universal. A medida que esa dialéctica avance, nos encontraremos no solo aliviados cuando nuestros trabajos puedan ser llevados a cabo por una máquina, sino que además, dejaremos de verlo como una amenaza y estaremos dispuestos a colaborar aportando nuestra experiencia con quienes pretendan hacerlo, si ello nos ayuda a estar en el lado adecuado de la disrupción. Pero imaginar algo así sin imaginar nada detrás que aporte lo que necesitamos para obtener ingresos resulta sencillamente aterrador, y la inmensa mayoría de los políticos actuales están aún muy lejos de entender la necesidad de ese tipo de planteamientos o de no contaminarlos con principios ideológicos.
Bitelchus escribió:Because let´s play ...
Alguien escribió:Siete sindicatos de Europa y América plantan cara a Uber y Amazon por "feudalismo digital"
SEGÚN DENUNCIAN LOS SINDICATOS, LAS EMPRESAS CONSIDERAN "SOCIOS" A SUS TRABAJADORES PARA AHORRARSE COTIZACIONES SOCIALES, SEGUROS, SALUD LABORAL Y VACACIONES PAGADAS.
https://www.motorpasion.com/industria/siete-sindicatos-de-europa-y-america-plantan-cara-a-uber-y-amazon-por-feudalismo-digital
Synth Werk escribió:El primer motivo: Es el impuesto que establecen los gobiernos, es muy alto, por este motivo, hacen que las empresas tienen que reducir los salarios de los trabajadores para poder mantener o aumentar las ganancias de las empresas
Alguien escribió:El segundo motivo: Las empresas necesitan un equilibrio, es decir, deben mantener los salarios para poder investir o aumentar las ganancias de empresas y no aumentar gastos "inútiles"
Alguien escribió:Si van a subir los salarios tienen que ver un motivo muy importante y decisiones de las empresas.
tricky2k escribió:Una empresa competidora de la mía (en la que trabajo, no mía-mía) acaba de subir el sueldo a sus empleados unos 200€/mes, de entrada. hartos de ver que al poco de pillar experiencia sus trabajadores se iban a otras del sector. No tienen más trabajo que antes, de hecho tienen mucho menos y, sin embargo, han subido sueldos. ¿Cómo es posible?
tricky2k escribió:Obviamente, alguien que durante tanto tiempo ha estado pagando al menos 200€/mes menos de lo que la empresa podía permitirse no tiene otro nombre que psicópata
tricky2k escribió:Si tienes una empresa es para quemártela, así de simple. No digo contigo dentro porque mira si soy buena gente que dejaré que te beneficies del seguro de incendio.
dreamtopia escribió:“¡Estaría bueno que se les ocurra a estos pringaos imponerme cómo debo usar mi coche, o dónde he de pasar mis vacaciones!”
tricky2k escribió:Pobrecitas las empresas, de verdad, con tanto gasto inútil
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