No te toca paro si causas baja voluntaria.
En estos casos, antes que dejar el trabajo, lo mejor es pactar con la empresa que te arreglen los papeles para pedir el paro (me parece que en general no ponen muchas pegas mientras no pidas una indemnización).
Pero claro, si tienes mala relación con la empresa no mola tener que pactar nada...
#17 Incluso teniendo buena relacion, mi novia quiere dejar el trabajo porque nos queremos cambiar de ciudad, y ni llegando a acuerdos le quieren arreglar el paro...dicen que y que no, que si se quiere ir que se vaya pero no le arreglan el paro.
Pero todo consistiría en que una vez deje la empresa se meta a trabajar un día en una ETT para que en ese caso la propia empresa o ETT la despida y después ir al paro con eso, no sé, es que tú mismo lo has comentado. Yo en su día hice esto, baja voluntaria en empresa + posterior contrato de un día en ETT y cobré el paro sin problemas.
Yo alucino con la gente cuando tiene este tipo de desconocimientos, no sé en que mundo vivimos, por favor, es que es lo primero que hay que saber. Cuando oyes a gente de tu propia empresa decirte "me quiero ir de la empresa, pero no puedo porque si me voy yo y no me echan ellos no cobraría el paro" es que no sales de tu asombro, pero no te hablo de 1, te hablo de 10. Cuando les decía "joder, vete de aquí y luego metete en una ETT, trabajas un día y solucionao" la cara que me ponían era un poema, para comentarme luego "ah? pero se puede hacer eso?". Joooooder!. A ver si nos informamos un poquito.
“A un familiar mio, que se fué de su empresa y le contrataron en otra solo una semana para cobrar el paro, le inspeccionaron y tubo que devolver todo el paro casi dos años despues.”
La una explicación para eso es que hicieron algo de forma fraudulenta, supongo que pactaron el despido entre ellos y luego se descubrió todo aquello.
Hola,gracias de nuevo.
Yo reconozco que ignoro sobre esto,porque nunca he tenido este problema y jamas he cobrado el paro...a ver,ya os dire que pasó.
un saludo
No hay porque estar currando 3 meses con nuevo contrato,tiene que transcurrir 3 meses desde que se firmo la baja voluntaria (no hay porque trabajarlos) despues tras un contrato del tiempo que sea tienes derecho a paro.
Asi es.
hoy mismo me han comentado un caso y me parece de pena.
que la gente esta cobrando del paro por despido cierres etc,, me parece perfecto "pero que busquen si puede ser otro empleo aunque este difícil" para eso esta y por eso los que cotizamos nos quitan una parte de la nomina para ello.
pero COÑO!!! hay mucho listo cobrando del desempleo de forma fraudulenta, bajas que no existen, gente que cobra y tiene otro trabajo, verdaderos CHORIZOS y que hacen que las demás personas que si necesitan ese desempleo no tengan acceso a ella o se les mire con lupa, por culpa de otros,este país es una vergüenza.
el caso que me comentaron es de un señor que ha estado 23 años trabajando para una misma empresa, todo correcto bien mirado y trabajador,al parecer se encontraba mal al parecer una depresión no diagnosticada y se canso de ese empleo, de sus jefes, del ambiente e hizo una baja voluntaria, quería salir de allí por que no aguantaba mas, y en esea empresa ya hizo todo lo que tenia que hacer, se encontraba con las alas cortadas y con un futuro monótono, decidió después de tiempo pensándolo hacerlo y se lo dijo a la empresa, esta no entendía que se fuera de echo no quería que se fuese pero el dinero no lo es todo, les dio sus días y llegaron a un acuerdo para poder acogerse al paro en caso de necesitarlo, pues al parecer la empresa le hizo un chantaje, unos pocos días antes de salir de ella y hablar lo del paro, su empresa le dijo que no le daba el paro que tenia que quedarse 4 meses mas en la empresa y que se lo daban, este se lo tomo como un chantaje ya que explico que no se encontraba bien, que no se iva a inventar como otra gente dolores etc para bajas y demás... y se largo sin indemnización y sin paro,
a los 4 meses, sin cobrar nada y después de encastrarse mejor encuentra trabajo, lo pillan para una obra y a los 15 días termina los trabajos y la nueva empresa como no tiene mas trabajo no le prorrogan, se va al paro cuanta lo sucedido y no le dan el paro!!!! ???
pues no lo entiendo.
este esta defraudando? le abría salido mejor darle un puñetazo al anterior empleador así lo echan y le dan paro mientras encuentra trabajo.
yo flipo, y los que están defraudando de verdad están en la cola pidiendo, sin derecho real a el, trabajando en otro sitio,desestimando trabajos por que prefieren chupar de la teta etc...
#25
La cosa está muy clara... si te vas por tu propia voluntad de un trabajo, NO HAY PARO. El subsidio de paro es para una persona a la que echan de su trabajo y mientras busca otro, pueda tener unos ingresos minimos. Si tu te vas VOLUNTARIAMENTE de un trabajo no te corresponde subsidio.
Otra cosa es que la empresa haga el fraude y diga que es ella la que te despide aunque realmente seas tu el que te quieras ir. Y otra cosa es que el que se va sin derecho a paro, se busque un "coleguilla" que le dé de alta unos dias para luego cobrar el subsidio... TODO ESTO SON FRAUDES QUE PAGAMOS TODOS.
Me consta que todo esto lo estan persiguiendo cada vez mas... y que las sanciones son de aupa.
Saludos,
pues que lo persigan, yo solo digo que no todos los casos son iguales y pueden pagar justos por pecadores
