Reflexiones sobre la enseñanza y agravios

Va a ser más divertido las aulas de infantil de tres años llenas de niños asustados incapaces de seguir al 100% las normas de higiene.

Este año toca "probar a ver qué pasa" y, en septiembre, se va a hacer con con la educación. Ya veremos quién es el culpable. En octubre estamos otra vez en casa.

Soy docente y miembro del equipo directivo, las normas de distanciamiento e higiene sin medios (más docentes y más aulas) no se pueden seguir.

Alumnos sin mascarilla a menos de 2m, llegará la gripe, los constipados, las amigdalitis, todo mezclado con el posible covid... Welcome to chaos!
En la era precovid siempre llegaban alumnos con fiebre que sus padres mandaban al colegio por no poder ocuparse de ellos. ¿Serán responsables este curso? ¿Les darán el Paracetamol y la mochila? ¿Se quedarán en casa, pedirán cita médica y ante un positivo avisarán al centro para que cerremos?

Miedo me da.
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Cambiamos pantallas interactivas y pizarras digitales por Test y personal sanitario que los realice.

FNoise escribió:

En la era precovid siempre llegaban alumnos con fiebre que sus padres mandaban al colegio por no poder ocuparse de ellos.

Pero eso no es culpa de los padres siempre, es culpa de lo empresarios ya que en muchos convenios colectivos está regulado el poder tomarte el día para cuidado de hijos en caso de necesidad, o en otros casos solicitar el disfrute de alguno de los días de libre disposición, y no permiten que los empleados los cojan, o si los cogen es con la sempiterna amenaza de “ya veremos cuando te llegue la renovación “. Incluso en sectores donde esto no está comprendido en su convenio colectivo ni tan siquiera acceden a negociar que el trabajador se pueda coger el día a cambio de un día de vacaciones. En general en el plano laboral en España hay muy poca cultura de conciliación familiar.

Teo Tormo escribió:

En general en el plano laboral en España hay muy poca cultura de conciliación familiar.

Una idea así al vuelo, ¿no crees que si en España hubiese políticas decididas para la conciliación familiar la brecha salarial se reduciría sustancialmente?. Pero claro eso de hacer políticas mínimamente favorables a la familia es taaaan franquista. Mucho mejor centrarse en los modelos familiares alternativos aunque supongan un porcentaje ínfimo de las familias o ya puestos legislar solo para hipsters de Malasaña y La Latina.

Klaus Von Hohenfollen escribió:

Una idea así al vuelo, ¿no crees que si en España hubiese políticas decididas para la conciliación familiar la brecha salarial se reduciría sustancialmente?

Sinceramente no, el problema de la brecha salarial está en malas prácticas (entre otras cosas). Te pongo un ejemplo que sucedía en un sitio donde trabajé (creo que lo he puesto otras veces):
- Contratamos un educador nuevo para el centro: le hacemos contrato de educador B.
- Contratamos una educadora nueva: le hacemos contrato de educador C,
La diferencia entre un contrato y otro es que el C es un “ayudante” al que principalmente se le pone a trabajar en fin de semana en turno doble para cubrir a los B que tienen libre. Como sobre el papel tienen alguna responsabilidad menos cobran unos 250€ menos. En la práctica a esas educadoras las ponían a trabajar en los turnos de B y asumiendo mismas responsabilidades. Cuando se quejaban de manera continuada de su contrato, a alguna la hacían B para evitar denuncias y que el resto creyera que en algún momento les tocaría algo así.
Esa práctica la puedes encontrar en otros trabajos y categorías, contratos de ayudantes de cocina ejerciendo de jefas de cocina (esto lo ha vivido mi mujer), por ejemplo.
Una política de conciliación no va a cambiar eso. Una política de inspecciones de trabajo mejores y sin llamaditas avisando de que el inspector viene, quizá.

#2162
Totalmente de acuerdo.

Deberian de cambiar esto y adaptarlo al mundo real pero eso es muy complicado que pase porque no gustaria. Si el espacio es limitado y a corto plazo es muy dificil variarlo hay otra forma de reducir al 50% las aulas es usar los meses de dciembre- enero, marzo-abril y de junio a septiembre usando esos meses es mas que viable el poder reducir las aulas, eso si toca cambiar muchas cosas y la primera es las vacaciones(entiendo que se deben de compensar con mejor retribucion y mejoras laborales obviamente) es algo complicado porque implica buena voluntad por todas las partes y renunciar a ciertos privilegios y eso lo hace complicado.

No lo llames endogamia...




... llámalo merienda de negros.

Bueno, como escuchar ópera o jazz, ya se sabe.

Me temo que entre los "elitismos" y los "cuando yo iba a la EGB", cualquier debate de barra de off-topic sobre la repetición de curso va a ser una miserable pérdida de tiempo más.

Quien quiera informarse un poco que busque por "ocde" y "repetición", y quizá que hable con algún profesor, aunque qué sabrán ellos. Para el resto, hay esloganes manidos y lugares comunes para dar y tomar: sírvanse ustedes mismos.