Epiphone escribió:
Pues mi sentido común me dice :
Que detrás de las máquinas expendedoras hay fabricas y trabajadores involucrados en su diseño y fabricación
Que se crea una red comercial para vender esas máquinas.
Que las empresas que comercializan las maquinas, realizan campañas de publicidad.
Que para esas campañas se contratan servicios de otras empresas.
Que esas empresas tienen trabajadores que diseñan campañas publicitarias.
Que necesitan personal de mantenimiento y reparación
No hace falta ser muy avispado para colegir que todo el empleo que pueda surgir de todo eso que comentas por fuerza va a ser menor en número y en calidad que el empleo que habíaía antes de que estas máquinas existiesen.
No hace falta entrar en papeleos ni pedirle al carrefour los balances:
Si el carreful se gasta una pasta en las maquinitas de los cojones es
porque le va a suponer un ahorro.
¿Por qué?
Pues porque no son gilipollas y si invierten en una cosa es porque maximiza beneficios (o reduce costes, que es más o menos lo mísmo).
Ergo, lo que se ahorran en sueldos a empleados tiene que ser por fuerza una cantidad mayor de lo que cuestan las máquinas, sus reparaciones, su sobrecoste por publicidad, etc.
O es así, o el carreful es una ONG y no me había enterado.
The Real Klausmaria escribió:
la búsqueda de la eficiencia es intrínsecamente malvada
Confundes "eficiencia" con "maximización de beneficios a costa de lo que sea".
Tienen cosas en común pero
no son lo mísmo.
Lo primero no solo es deseable, si no que (dadas las circunstancias) debería de ser imperativo.
Lo segundo (que es una definición perfecta del sistema capitalista) es nocivo y es la causa que nos ha llevado a donde estamos (a nivel humano, ecológico, económico, social, etc).
Cuando se trata de mezclar esa mierda eufemística llamada "recursos humanos" con "recursos" es cuando la cagamos.
Los consejos de administración de todas las empresas que conozco se niegan a repartir el total de los beneficios entre los que curran, alegando siempre la mísma basura (que si nosotros somos los que nos arriesgamos, etc.)
A lo sumo, las empresas menos rácanas, suman pequeños incentivos económicos, pero jamás reparten el total de los beneficios.
Hablas de "el sistema" con la prepotencia de quien viene de vuelta, lo cual me ratifica que has debido de currar muy poco en los sitios donde se curra de verdad.
Imagino que de camarero, repartidor, oficial de tercera o teleoperador, ná de ná.
Me alegro de verdad de que tengas una posición lo suficientemente desahogada para no haber tenido que participar del verdadero sistema capitalista.
Ese que te contrata y te paga 8 horas pero te hace currar 10. Ese que te trata como a una puta mierda. Ese que prescinde de tus servicios cuando compra una maquinita nueva a la que solo tiene que cambiar el aceite.
Te lo digo de verdad y sin ironía: Me alegro.
Pero creo que deberías de bajar a la sala de máquinas antes de escribir con esa prepotencia acerca de cosas que conoces por los periódicos...
El querer maximizar beneficios (y bajar costes) claro que es intrínseca y extrínsecamente malvada.
Principalmente porque es una carrera que nunca tiene fin.
Hasta que te hayan exprimido todas las gotas de tu sudor, no pararán.
Si mañana viene un tipo que hace un parachoques 3 décimas de segundo más rápido que tú, tienes los días contados.
SI viene alguien que cobra 5 céntimos menos que tú, lo mísmo.
Es lo que hay... Y gracias a que hay ciertas reglas, porque si no seríamos literalmente esclavos (ya lo somos solo que todavía no lo parece).
Me gustaría que pudieses meterte en mi piel y hubieses presenciado niveles de explotación y maltrato laboral dignos de países del tercer mundo...
Creo que tendrías una opinión bastante distinta.